◆所屬部門(mén)：人力資源部

◆工作地點(diǎn)：北京市

◆崗位職責：

1）擬定公司總部及所屬企業(yè)負責人績(jì)效考核方案，并負責考核的實(shí)施與管理；

2）協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成總部各部門(mén)及各所屬企業(yè)的年度經(jīng)營(yíng)目標責任書(shū)的制定和年度考評工作；

3）指導各部門(mén)經(jīng)理完成總部員工的日?？己斯ぷ?，并匯總考核結果，實(shí)施績(jì)效獎懲與反饋；

4）根據公司戰略發(fā)展的需要，制定年度招聘需求計劃，編制招聘方案，并組織招聘工作的實(shí)施；

5）協(xié)助部門(mén)經(jīng)理建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。

6）定期或不定期的進(jìn)行人力資源內外部狀況分析及員工需求調查，分析，幫助公司管理層提供人才決策支持；

7）協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成其他人事工作；

8）完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

◆任職要求：

1） 人力資源管理、企業(yè)管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，具備中級執業(yè)資格優(yōu)先；

2）有3年以上本崗位相關(guān)工作經(jīng)驗；

3）了解國家有關(guān)勞動(dòng)、人事和社會(huì )保障工作的方針、政策；

4）熟悉現代企業(yè)績(jì)效考核的流程，能協(xié)助制定、完善績(jì)效考核制度，執行、跟蹤績(jì)效評估工作的實(shí)施；

5）熟悉各類(lèi)招聘渠道的招聘流程，并能較好組織實(shí)施企業(yè)招聘工作；

6）較強的組織、溝通協(xié)調能力，具備良好的職業(yè)操守和團隊合作、創(chuàng )新精神。

聯(lián)系人：劉曉靜  13810572878   010-83673501

       原子瑾  18612219216    010-83673501

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